4月17号下午，宿迁学院第五期“17相约人才咖啡厅”品牌活动暨宿迁“人才新政16条”走进宿迁学院活动举行。市委组织部常务副部长、市委人才办主任朱长途，副校长童毛弟、侍旭及人才代表、学生代表等参加活动。
“学校对青年教师，对人才的多方面的关心和帮助，从生活上、到教学上，到科研上等各个方面，宿迁市人民政府在人才引进和培养方面的重视，在这里我能够享受到一线城市相匹配的薪资待遇，还能获得更多学习和提升的机会……”
活动上，来自学校的引进人才代表、2020级毕业班有意向留宿工作的学生代表、招引的二级学院院长代表及学院职能部门代表纷纷进行交流发言，大家就在宿迁及宿迁学院创业、就业、家属安置、子女入学、宿迁新政16条优厚的待遇、科研项目攻关、资源要素保障等方面，畅所欲言、谈人生、话未来，对宿迁学院充满感激之情、对人生新旅途和第二故乡宿迁充满了希望。
朱长途表示，下一步，市委组织部、市委人才办将和宿迁学院一起，以落实“人才新政16条”为抓手，将政策优势转化为聚才优势、发展优势，和宿迁学院共同答好“示范区建设,宿院何为”的现实答卷。市委组织部、市委人才办还将一如既往地支持宿迁学院,促进年轻的城市、年轻的学院、年轻的学子相互拥抱、相得益彰，共同开启校地协同发展的崭新篇章!
活动中，市委考核办副主任、市委人才办副主任王禹栋解读了宿迁人才新政十六条；大家还观看了我市人才工作宣传片《“迁”金之约》。据悉，“17相约”谐音“一起相约”，每月17号，宿迁学院邀请人才或人才相互邀请一起品咖啡，谈学术、谋发展，围绕人才成长、学科专业建设、科学研究、学生培养、国际合作与交流等不同话题开展专题交流。目前，人才咖啡厅已举办5期不同主题的活动。
